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採用情報

当社の社歴は10年以上となりますが、本格的な事業の拡大・体制の強化に取り組み出したのは
設立10年を過ぎた2010年後半からの事。
気持ち的には、若い/新しい企業であるという認識でメンバー全員が取り組んでいます。

2008,2009年には大きな市場景気後退があり、会社存続の危機も訪れた当社。
必死の努力、組織改革の成果により、いわゆるV字回復を成し遂げ、現在の当社がここにあります。2010年以降の決算は、連続して前年売上実績を超える業績で推移し、財務も健全化。次のステージを狙える体力を得られるまでに成長しました。

『最悪』の状況を知っていることこそが当社の強み。saiyo_gaz
我々の将来のキャンパスには、まだまだ白い部分が残っています。
そこに貴方の持つ夢、描けるかもしれません。我々の仲間になってみませんか?

成長余地がまだまだ残る『これからの当社』。
ご興味をお持ちいただける方のご応募お待ち致します!

新卒採用

当社の新卒採用は、2013年4月に迎えた3名の新入社員が「第1期生」です。
新卒採用募集ができる企業となってから、まだ数年の採用実績ではございますが、
2013年以降、毎年新たな新卒入社社員を迎えており、「これからのビーライン」を支えることとなる若い社員が増えております。

当社は、これまで、毎年4月を新卒採用社員の入社時期として計画してまいりましたが、
2016年より新卒採用の方針を大きく変更致しました。

『新卒採用社員の入社時期を任意とする。仲間になっていただける方が入れば、毎月でも新入社員の入社式をする企業となる♪』

『学校卒業後の方、いわゆる既卒者の方にも就業機会を提供中途社員としての扱いではなく、新卒社員として入社いただき、新卒社員向けと同様の育成をする企業となる♪』

『パソコンが問題無く利用でき、IT業界での仕事に興味を持つ、若手未経験者にも就業機会を提供。新卒社員として入社いただき、新卒社員向けと同様の育成をする企業となる♪』

◎2016年より当社は『通年での新卒採用』実施企業となります。もう3月だから間に合わないか・・なんて思わず、当社にご興味がございましたら、どうぞご応募ください!
※毎年4月時期での入社式も実施致しますよ、ご心配なく♪
    3月卒業見込の方は4月入社で計画致します。

◎当社は小さな企業ですが、故にコミュニケーションを取りやすい環境であるのも事実です。入社後の育成/研修も、型にはまったルーチン研修のみではなく、その方の伸びしろを鑑み、また興味の範囲を考察し、IT資格取得等の支援も含めたカリキュラムを個別設定する方針です。

当社は学歴、性別等 不問!SEに成長してもらうため、ゼロからのスタートであっても
『苦労を楽しめる方』を迎えたいと思っております。私たちと一緒に新たなチャレンジをしてくれる仲間を募集します!(注:募集枠充足の際は採用プロセスを進められない場合もございます。予めご了承くださいませ。)

この業界やSE,PG業務に少し不安をお持ちの方もいらっしゃるかと思いますが、
その心配はまず捨てて、一度 当社に来てみませんか?
当社との『きっかけ』が、貴方の将来を描く『きっかけ』になりますように。

中途採用

当社では、第3創業期における会社成長に力を発揮いただき、
我々とともに自己を高めていただける仲間を募集しております。
目標、チャレンジする意欲、新しいアイデアを実現したいという強い気持ちをお持ちの方等、
いわゆる「受身的な労働者」ではない貴殿の応募をお待ちしております。

当然ですが、中途採用においても、学歴、性別は関係ありません!当社は営業本部 本部長という重職を、30代前半の女性管理職が務めております。取組/成果を認められ、入社3年目の社員が先輩を追い越し、リーダー職に昇格した人事もございます。納得の行く業務評価をするためのしくみ、当社独自のわかりやすい『コミット評価制度』がそのような昇給/昇格を実現しているのです。(こういった制度の導入が、社員離職率を低くできる理由のひとつだと思っております。)

当社はまだまだこれからの企業です。柔軟で、かつ早い判断ができる組織体です。
貴殿が本当に実現したいビジネスを立ち上げるチャンスがここにあります。
数年後、成長した会社、自分自身を描きながら、今、この時を、いっしょに苦労しましょう!

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